Validering af PersonUdviklingsType
Bliv klogere på dig selv
Hvad siger testen og hvad siger du selv?
Testen vurderer dig til at være:
PU Type 3: Erfaringsudvikler
Udviklingsprofil: Kvalitetsbevidst og nysgerrig
Du vurderer dig selv til at være:
PU Type 5: Udviklingsstyrke
Udviklingsprofil: Styrke og vil udvikle kernen
Mellem testens resultat og din egen vurdering ligger:
PU Type 4: Undersøgeren
Udviklingsprofil: Læringsinteresse og udvikling
Hvad gør forskellen?
Du kan overveje hvad der gør at du vurderer dig selv 2 PU Type niveauer højere end testens resultat. Der er en stor styrke i at se dit eget potentiale til udvikling så klart. Det vil ofte være en styrke der gør dig hurtigere til at udvikle dig og nå det du går efter.
Da du ligger meget over, kan det pege på en ret uheldig effekt. Det kan gøre, at du får igangsat for mange og for store opgaver på en gang. Risikoen ved det er, at du så kan blive for tidspresset. Det vil resultere i at du skuffer dig selv eller andre, ved ikke at nå det du forventer, eller det du lover andre. Er det sådan for dig, så er det vigtigt at være opmærksom på at udarbejde en realistisk plan for din udvikling. Ellers skal du bare bruge dit stærke positive fokus til at booste den udvikling du ønsker.
Testen er designet til at undersøge alle de vigtige områder i forhold til at vurdere din udviklingstype, som er et omfattende og komplekst område. Det faktum at du vurderer din PU Type langt over testens resultat, har relation til et vigtigt punkt fra emotionel intelligens [selvindsigt]. Selvindsigt er et grundlæggende fundament, der afgør dine muligheder for udvikling, både personligt, i dine relationer, din kommunikation og din påvirkning i verden. Det betyder at du kan overveje både risici og fordele, når du planlægger din udviklingsvej.
Refleksion til dig
Hvordan oplever du det faktum, at din vurdering er så langt fra testens resultat?
Hvad påvirker det i din hverdag?
Hvordan påvirker det ind i din hverdag?
På en skala fra 1 (meget negativ) til 10 (meget positiv) hvordan vurderer du den samlede påvirkning i din hverdag?
Er det 5 eller derunder, så er du velkommen til at give os et kald på tlf. 2216 1200.
Tips til dig
Validitet
For at sikre validiteten ud fra ovenstående, så er det meget vigtigt at du tager dig tid til at reflektere over følgende spørgsmål:
Hvilke af de to Person-Udviklings Typer er den du kommer fra?
Hvilke af de to Person-Udviklings Typer er den du gerne vil bevæge dig i retning af?
Hvilke af de to Person-Udviklings Typer vil andre, der kender dig beskrive dig som?
Ud fra dine svar på de tre spørgsmål vælger du nu den udviklingsprofil du ønsker at gå videre med: