Validering af PersonUdviklingsType
Bliv klogere på dig selv
Hvad siger testen og hvad siger du selv?
Testen vurderer dig til at være:
PU Type 5: Udviklingsstyrke
Udviklingsprofil: Styrke og vil udvikle kernen
Du vurderer dig selv til at være:
PU Type 3: Erfaringsudvikler
Udviklingsprofil: Kvalitetsbevidst og nysgerrig
Mellem testens resultat og din egen vurdering ligger:
PU Type 4: Undersøgeren
Udviklingsprofil: Læringsinteresse og udvikling
Hvad gør forskellen?
Du kan overveje hvad der gør, at du vurdere dig selv 2 PU Type niveauer lavere end testens resultat. Det kan indikere at du reelt har mange flere ressourcer til udvikling end du selv er klar over og at du rent faktisk er meget hurtigere til at udvikle dig, end du selv opfatter. Er det sådan, vidner det om et stort potentiale i dig, som du ikke anvender optimalt i dag og som du kan bruge til at få meget mere ud af en udviklingsproces.
Testen er designet til at undersøge alle de vigtige områder i forhold til at vurdere din udviklingstype, som er et omfattende og komplekst område. Det faktum at du vurderer din PU Type langt under testens resultat, har relation til et vigtigt punkt fra emotionel intelligens [selvindsigt]. Selvindsigt er et grundlæggende fundament, der afgør dine muligheder for udvikling, både personligt, i dine relationer, din kommunikation og din påvirkning i verden. Det betyder at du kan overveje både risici og fordele, når du planlægger din udviklingsvej.
Refleksion til dig
Hvordan oplever du det faktum, at din vurdering er så langt fra testens resultat?
Hvad påvirker det i din hverdag?
Hvordan påvirker det ind i din hverdag?
På en skala fra 1 (meget negativ) til 10 (meget positiv) hvordan vurderer du den samlede påvirkning i din hverdag?
Er det 5 eller derunder, så er du velkommen til at give os et kald på tlf. 2216 1200.
Tips til dig
Validitet
For at sikre validiteten ud fra ovenstående, så er det meget vigtigt at du tager dig tid til at reflektere over følgende spørgsmål:
Hvilke af de to Person-Udviklings Typer er den du kommer fra?
Hvilke af de to Person-Udviklings Typer er den du gerne vil bevæge dig i retning af?
Hvilke af de to Person-Udviklings Typer vil andre, der kender dig beskrive dig som?
Ud fra dine svar på de tre spørgsmål vælger du nu den udviklingsprofil du ønsker at gå videre med: